A Dasein foi fundada e nessa ocasião atendia seu primeiro grande contrato, uma indústria multinacional do segmento de bebidas, nos serviços de consultoria organizacional, recrutamento especializado e assessment.
O Governo brasileiro iniciou o processo de privatização das companhias de telecomunicações, atraindo para o país investimentos de grupos estrangeiros. A Dasein concorreu e venceu o processo que visava contratar o parceiro ideal para o start up da primeira multinacional italiana no segmento de telefonia móvel no Brasil.
Introdução do serviço de Coaching Executivo na Dasein, a fim de desenvolver com maior precisão e rapidez profissionais que se tornariam executivos bem sucedidos nesse momento aquecido da economia nacional, que pela característica de competitividade do segmento de telecomunicações, exigia uma equipe preparada e altamente especializada.
Crescimento acelerado da Dasein impactando na expansão dos recursos humanos tecnológicos e metodológicos, vindo a criar uma plataforma de sustentação mais arrojada e estruturada para comportar as novas demandas que surgiam.
O primeiro projeto de recrutamento de especialistas brasileiros para atuar na Europa é realizado com grande sucesso abrindo novas oportunidades para a Dasein.
Desenvolvimento do Sistema de Gestão Integrada D-Search® que contribuiu para modernizar o modelo de gestão dos processos internos e externos, impactando diretamente na relação com os clientes que poderiam a partir desse momento além da assessoria presencial ter um acompanhamento on line de todas as etapas dos processos seletivos e avaliativos.
Estruturação da área de Recursos Humanos da Dasein, implementando internamente arrojadas políticas de remuneração & Benefícios, promoção, sucessão, carreira, treinamento & desenvolvimento e avaliação de desempenho e feedback a equipe, assegurando o constante aprimoramento dos consultores e gestores da Dasein, que passaram a responder com mais eficácia as necessidades dos clientes.
Desenvolvimento do Sistema D-Competencies®, solução inovadora e exclusiva para facilitar a gestão dos processos de Assessment, mapeamento de potencial e competência profissional, permitindo aos clientes maior autonomia quanto à geração de relatórios específicos e subsídios aos processos decisórios no tocante a contratação, seleção, promoção ou remanejamento interno.
A nova sede foi projetada dentro dos padrões internacionais quanto à localização, conforto, tecnologia oferecendo para clientes e candidatos um ambiente especial, exclusivo e de elevada privacidade assegurando e aproximando ainda mais a relação da Dasein com os clientes, parceiros e candidatos.
Atuação em projetos nacionais e forte ampliação nos vários segmentos empresariais tais como: Biotecnologia, Tecnologia da Informação, Siderurgia, Metalurgia, Mineração, Serviços e Automotivo.
10 anos Dasein – A celebração de uma década marcada por crescimento contínuo, grandes desafios, muitos investimentos e a fidelização de clientes, consolidando o posicionamento local e ampliando cada vez mais o posicionamento nacional.
Base de clientes bem consolidada e o início do recrutamento especializado de executivos brasileiros e estrangeiros residentes em outros países a fim de trabalharem no Brasil já que a escassez de bons profissionais, sobretudo nas áreas técnicas dava os seus primeiros sinais.
Contínuo aperfeiçoamento técnico da equipe e programas de retenção, aproximação maior com as diversas associações técnicas, participações em congressos, feiras, conferências, palestras, lançamento do Jornal D-News, co-autoria em livros e elaboração de artigos, maior participação nas diversas mídias, tornando a DASEIN uma confiável referência nos temas relacionados ao mercado de trabalho, executivos macro economia, comportamento, tendências, carreira dentre outros.
Ampliação da base de clientes nos segmentos de construção pesada, industrial e bens de capital. Referência nacional no segmento de Executive Search, Coaching e Assessment, atuando sempre com uma metodologia própria fundamentada nos conceitos internacionais e nas premissas dos principais pensadores e estudiosos das áreas de gestão de pessoas de todos os tempos.
Reconhecimento global, certificação internacional pela AESC (Association of Executive Search Consultants), a maior e mais importante associação para a indústria de Executive Search, em evento ocorrido em Nova Iorque – EUA.
Consolidação da atuação local, nacional e global, com posicionamento sustentado em criterioso projeto de Branding que focalizou a modernização da marca, novo web site corporativo com a presença interativa nas mais relevantes mídias sociais.
Instalação do modelo de Governança Corporativa, criando o Conselho de Administração que passou a contribuir efetivamente no planejamento estratégico da Dasein, na implantação das melhores práticas de gestão e definindo diretrizes seguras que contemplam os grandes desafios do segmento de Executive Search tendo em vista um arrojado projeto de expansão sustentável.
Atuação junto a grandes parceiros internacionais, executando posições em alguns países da África, América do Sul e Ásia.
Contratação de executivos do mercado “cases validados” que tiveram carreira em segmentos diferenciados como óleo, gás e energia, Transportes e Logística, E-commerce, Siderurgia e Mineração, trazendo profundos conhecimentos desses mercados específicos e colaborando intensivamente na precisão dos processos de busca conduzidos pela Dasein, somando portanto ao time existente e disponibilizando para os clientes uma equipe de especialistas com total capacidade de atender a maioria dos segmentos empresariais.
