Ano
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<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Valorizar suas tarefas diárias é um passo para que seus objetivos de carreira de médio e longo prazo sejam alcançados. “Se o profissional se vangloriar demais de suas conquistas, das metas atingidas e dos reconhecimentos, ele tenderá a repetir os comportamentos do passado e estará mais distante de mudanças e novos aprendizados”, afirma Caio Brisolla, diretor-executivo da Marcondes Consultoria.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Marcelo Marques, CEO da Kanui, trabalhou durante sete anos no mundo corporativo antes de entrar em uma startup e recomenda que todo profissional deve se perguntar as razões antes de realizar uma tarefa.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">“E tentar enxergar a visão do todo, não é porque o serviço é simples que você não o fará bem feito”, afirma. Ele diz que quando você faz bem e as pessoas passam a acreditar em você e elas passam a ensinar coisas novas a você, pois foi demonstrado interesse.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Confira as recomendações para que um dia no trabalho seja bem aproveitado:</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. Faça uma lista</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Observe sua rotina de trabalho e anote tudo que você gostaria de fazer. Dessa maneira, a organização auxiliará para que cumpra suas tarefas obrigatórias e busque aprender outras novas.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. Informe-se</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">“Procure ter clareza sobre o que é esperado do seu trabalho, não deixe passar batido nenhuma dúvida, pois isto pode prejudicar o seu desempenho”, diz Brisolla. Se a vergonha bate em algum momento, não hesite: demonstre que você não entendeu e peça orientação a colegas ou ao superior.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. Verifique suas condições de trabalho</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Detalhes como ferramentas, funcionamento do computador, verba ou até mesmo o auxílio de uma equipe precisam ser checados antes do começo de um dia de trabalho.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Reparou que a internet não está funcionando e é indispensável para a realização de suas tarefas? Busque soluções e comece a trabalhar.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. Atente aos feedbacks</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Para a coach executiva Jaqueline Weigel, às vezes, falta clareza nos papeis no ambiente de trabalho e algumas informações são indispensáveis para que o profissional execute bem suas demandas.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">“Pergunte ao seu chefe, o que é muito importante no meu papel?”, ensina ela. A razão? “As pessoas podem ter uma percepção errada do que é realmente importante no trabalho”, afirma.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Brisolla completa que um feedback pode dar pistas se o profissional está trabalhando bem (ou não) e nos pontos que ainda precisa desenvolver no dia a dia.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. Não se acomode</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Mesmo que seja um dia comum no trabalho, especialistas afirmam que sempre é preciso buscar mais. Se as metas foram alcançadas, procure se superar.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>6. Aprenda a dizer não</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Para que o seu dia renda e seja produtivo, às vezes é preciso que o profissional evite abraçar todas as tarefas que chegam até ele. Limites precisam ser impostos pela própria pessoa e procurar demandas somente para que ela se sinta atarefada é um erro.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>7. Reclame menos</strong></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">“As pessoas reclamam demais e fazem muito pouco”, afirma Jacqueline. A coach recomenda que reclamações sejam feitas em uma conversa entre amigos ou familiares, durante o expediente foque no que precisa ser feito.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>8. Tenha controle de suas tarefas</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">“Muito do estresse corporativo é resultado da falta de controle das atividades que precisam ser realizadas”, diz Marques. Se a agenda de um profissional consta uma lista de demandas atrasadas, o dia dele só será bem aproveitado se ele resolvê-las.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Ele afirma que qualquer objeto que auxilie na organização de tarefas é válido, desde aplicativos para tablets e celulares ao calendário do correio eletrônico.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">______________________<br /> <em>Fonte:Exame.com<br /> <a href="http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/como-aproveitar-ao-maximo-um-dia-de-trabalho?page=1&slug_name=como-aproveitar-ao-maximo-um-dia-de-trabalho">http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/como-aproveitar-ao-maximo-um-dia-de-trabalho?page=1&slug_name=como-aproveitar-ao-maximo-um-dia-de-trabalho</a></em></p>",
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<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Marcelo Marques, CEO da Kanui, trabalhou durante sete anos no mundo corporativo antes de entrar em uma startup e recomenda que todo profissional deve se perguntar as razões antes de realizar uma tarefa.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">“E tentar enxergar a visão do todo, não é porque o serviço é simples que você não o fará bem feito”, afirma. Ele diz que quando você faz bem e as pessoas passam a acreditar em você e elas passam a ensinar coisas novas a você, pois foi demonstrado interesse.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Confira as recomendações para que um dia no trabalho seja bem aproveitado:</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. Faça uma lista</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Observe sua rotina de trabalho e anote tudo que você gostaria de fazer. Dessa maneira, a organização auxiliará para que cumpra suas tarefas obrigatórias e busque aprender outras novas.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. Informe-se</strong></p>
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<p style="text-align: justify;">“Procure ter clareza sobre o que é esperado do seu trabalho, não deixe passar batido nenhuma dúvida, pois isto pode prejudicar o seu desempenho”, diz Brisolla. Se a vergonha bate em algum momento, não hesite: demonstre que você não entendeu e peça orientação a colegas ou ao superior.</p>
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<p style="text-align: justify;"><strong>4. Atente aos feedbacks</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Para a coach executiva Jaqueline Weigel, às vezes, falta clareza nos papeis no ambiente de trabalho e algumas informações são indispensáveis para que o profissional execute bem suas demandas.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">“Pergunte ao seu chefe, o que é muito importante no meu papel?”, ensina ela. A razão? “As pessoas podem ter uma percepção errada do que é realmente importante no trabalho”, afirma.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Brisolla completa que um feedback pode dar pistas se o profissional está trabalhando bem (ou não) e nos pontos que ainda precisa desenvolver no dia a dia.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. Não se acomode</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Mesmo que seja um dia comum no trabalho, especialistas afirmam que sempre é preciso buscar mais. Se as metas foram alcançadas, procure se superar.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>6. Aprenda a dizer não</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Para que o seu dia renda e seja produtivo, às vezes é preciso que o profissional evite abraçar todas as tarefas que chegam até ele. Limites precisam ser impostos pela própria pessoa e procurar demandas somente para que ela se sinta atarefada é um erro.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>7. Reclame menos</strong></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">“As pessoas reclamam demais e fazem muito pouco”, afirma Jacqueline. A coach recomenda que reclamações sejam feitas em uma conversa entre amigos ou familiares, durante o expediente foque no que precisa ser feito.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>8. Tenha controle de suas tarefas</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: justify;">“Muito do estresse corporativo é resultado da falta de controle das atividades que precisam ser realizadas”, diz Marques. Se a agenda de um profissional consta uma lista de demandas atrasadas, o dia dele só será bem aproveitado se ele resolvê-las.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Ele afirma que qualquer objeto que auxilie na organização de tarefas é válido, desde aplicativos para tablets e celulares ao calendário do correio eletrônico.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">______________________<br /> <em>Fonte:Exame.com<br /> <a href="http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/como-aproveitar-ao-maximo-um-dia-de-trabalho?page=1&slug_name=como-aproveitar-ao-maximo-um-dia-de-trabalho">http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/como-aproveitar-ao-maximo-um-dia-de-trabalho?page=1&slug_name=como-aproveitar-ao-maximo-um-dia-de-trabalho</a></em></p>",
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* Camila Lam 
