* Adriana Prates 16/09/2010 | 00:00
Por Adriana Prates
Não estamos imunes às ocorrências inesperadas (e às vezes devastadoras) que surgem, mas há formas de lidar bem com esses momentos para minimizar seus impactos e reduzir o alcance das adversidades em nossa vida Leia o artigo completoCategorias: Adriana Prates
* Adriana Prates 
* Adriana Prates 10/08/2010 | 00:00
Por Adriana Prates
Quando o mercado de trabalho está instável, as ofertas para novas oportunidades diminuem e por um outro lado a procura por novos empregos se intensifica tanto para quem está começando agora, como também para aqueles que precisam começar de novo, afinal muitas demissões ocorreram o que cria um ambiente cada vez mais competitivo; contudo anime-se, pois as chances de você faturar aquela oportunidade são grandes, pois muitos segmentos empresariais da nossa economia estão a pleno vapor e dispostos a contratar pessoas que realmente queiram mostrar produtividade, eficácia e transparência. Leia o artigo completoCategorias: Adriana Prates
* Adriana Prates 29/07/2010 | 00:00
Por Adriana Prates
As empresas buscam cada dia mais aproveitar os seus talentos internos, portanto, nada é mais natural dizer que os processos de sucessão estão na “ordem do dia”. Tornar-se chefe dos colegas é uma importante questão, afinal o tipo de convivência que vocês tinham antes era diferente, sem hierarquias, sem barreiras, provavelmente vocês também eram confidentes, muitas vezes até questionavam o comportamento do chefe anterior. Nessa equipe é possível que houvesse colegas que você se afeiçoava mais outros nem tanto. Leia o artigo completoCategorias: Adriana Prates
* Adriana Prates 28/07/2010 | 00:00
Por Adriana Prates
Foi pensando nessa pergunta que a Dasein teve a iniciativa de realizar uma pesquisa para compreender de forma mais concreta a realidade brasileira das gerações e os impactos tanto positivos como negativos que essas diferenças e semelhanças possam provocar no ambiente corporativo. Leia o artigo completoCategorias: Adriana Prates
* Adriana Prates 27/07/2010 | 00:00
Por Adriana Prates
Coaching é uma relação de parceria que você estabelece focada na concretização de suas metas. Toda reunião de coaching tem foco na meta e não nos problemas, aponta sempre para o futuro. É essencial que o Coach saiba fazer as perguntas corretas que possam provocar a ampliação do nível de consciência do cliente, e esta por sua vez transforma-se em ações que serão treinadas diariamente, assegurando todo o processo de mudança. Leia o artigo completoCategorias: Adriana Prates
